Château de Plaisir : quand la restauration du patrimoine favorise l'insertion professionnelle
Un chantier exemplaire au service du patrimoine et de l'emploi
La restauration du château de Plaisir démontre qu'un chantier patrimonial peut répondre à plusieurs enjeux d'intérêt général. En intégrant une clause sociale d'insertion à ce marché public, la Ville de Plaisir, accompagnée par ActivitY', fait de la préservation de son patrimoine un levier d'insertion professionnelle et de développement des compétences.
À l'occasion d'une visite de chantier et d'un point d'étape, les équipes d'ActivitY' ont pu échanger avec les partenaires mobilisés autour de cette opération et mesurer les premiers résultats de la clause sociale mise en œuvre.
Cette démarche s'inscrit pleinement dans les objectifs du Programme départemental d'insertion (PDI) 2024-2028 porté par le Département des Yvelines, qui fait des clauses d'insertion un outil au service de l'emploi, de la montée en compétences et de l'insertion durable.
Des résultats déjà significatifs
La clause sociale porte déjà ses premiers fruits. À ce jour, le chantier comptabilise :
- 5 000 heures d'insertion réalisées sur les 6 000 heures prévues ;
- 19 personnes mobilisées sur cette opération de restauration.
Au-delà de ces résultats, la clause permet à des personnes éloignées de l'emploi d'acquérir une expérience professionnelle sur un chantier d'envergure, tout en développant des compétences dans les métiers de la rénovation du patrimoine.
Les facilitateurs d'ActivitY' au cœur du dispositif
La réussite de cette démarche repose également sur l'accompagnement assuré par les facilitateurs des clauses d'insertion d'ActivitY'. Véritables interfaces entre les maîtres d'ouvrage, les entreprises et les acteurs de l'emploi, ils veillent à la bonne mise en œuvre des engagements d'insertion tout au long du chantier.
Leur action permet aux entreprises de répondre à leurs obligations tout en offrant aux publics éloignés de l'emploi des opportunités concrètes de retour à l'activité et de montée en compétences.
Sensibiliser les jeunes aux métiers du patrimoine
Au-delà de l'insertion professionnelle, ce chantier constitue également un support de découverte des métiers de la restauration du patrimoine.
En partenariat avec l'entreprise CCR, une visite a été organisée pour des jeunes accompagnés par le pôle prévention de la Ville de Plaisir et la Mission Locale de Plaisir. Cette immersion leur a permis de découvrir les savoir-faire mobilisés sur le chantier, d'échanger avec les professionnels et d'en apprendre davantage sur les débouchés qu'offrent les métiers du patrimoine.
Une mobilisation collective au service du territoire
Ce projet témoigne de l'engagement partagé de la Ville de Plaisir, du Département des Yvelines, d'ActivitY', de la Fondation du patrimoine et de la Fondation TotalEnergies pour faire des clauses d'insertion un levier de développement des compétences, de valorisation des métiers du patrimoine et d'accès durable à l'emploi.
En conciliant préservation du patrimoine, insertion professionnelle et transmission des savoir-faire, le chantier du château de Plaisir démontre que la commande publique peut être un véritable moteur de développement pour les territoires.