Le Service Public de l’Insertion et de l’Emploi

En 2021 et 2022, le Département des Yvelines et le Département des Hauts-de-Seine ont été retenus comme territoires d’expérimentation du Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE 78 et SPIE 92) suite aux appels à manifestation d’intérêt du Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion.

L’agence ActivitY’, avec un consortium de partenaires, a porté l’expérimentation SPIE dans les deux Départements.  Groupement d’intérêt public créé il y a plus de 7 ans, ActivitY’ a préfiguré le service public de l’insertion et de l’emploi dont l’objectif est d’améliorer l’efficacité des parcours d’insertion :

  • Des entrées en parcours d’insertion systématisées quelle que soit la situation des personnes,
  • Des parcours d’accompagnement « sans couture » jusqu’à la reprise d’emploi,
  • Une accessibilité complète de l’offre d’insertion pour les professionnels qui accompagnent les bénéficiaires du RSA et les jeunes,
  • Une évaluation régulière des résultats et de l’efficacité des moyens basés sur une coopération renforcée.

Yvelines

Séminaire de clôture du SPIE 78 le 28 juin 2023, regardez la vidéo (mov - 115 Mo)

Membres du consortium SPIE 78 :

Département des Yvelines/ActivitY’, Direction départemental de l’emploi, du travail et de la solidarité (DDETS- Etat), Pôle emploi, Caisse d’allocations familiales des Yvelines, Association départementale des missions locales des Yvelines, Agence AutonomY’, Fondation Face Yvelines, AFPA.

 

Réalisations :

L’expérimentation du SPIE 78 s’est déroulée de 2021 à 2023 et a abouti à :

  • La création d’ateliers d’entrée en Parcours d’insertion pour les bénéficiaires du RSA et les jeunes, les ActYv’action : organisés et animés en partenariat avec le Département, Pôle emploi, la CAF et les missions locales, ils offrent une seule et même méthode de diagnostic 360° et d’évaluation des compétences professionnelle des candidats,ils permettent d’orienter systématiquement sur une offre d’insertion ou de formation,
  • Utilisation du carnet de bord de l’insertion, le passeport individuel « Mes compétences, une chance » (pdf - 6.90 Mo) utilisé par toutes les personnes suivies dans le cadre du SPIE 78 et partagé par l’ensemble des professionnels accompagnants des publics,
  • L’accessibilité de l’ensemble de l’offre d’insertion professionnelle par son référencement sur le site soliguide,
  • La création d’un référentiel commun de diagnostic socio-professionnel partagé par l’ensemble des professionnels accompagnant des publics, consultable ici (pdf - 1.93 Mo).

Chiffres clés :

Le SPIE 78, c’est :

  • 1800 personnes en parcours d’insertion,
  • Dont 740 personnes qui ont repris un emploi, 322 personnes qui sont entrées en formation,
  • 90 professionnels de l’accompagnement mobilisés

Hauts-de-Seine

Membres du consortium SPIE 92 :

Département des Hauts-de-Seine/ActivitY’, Unité départementale de la Direction régionale de l’insertion de l’emploi des Hauts-de-Seine (Etat), Pôle emploi, Caisse d’allocations familiales des Hauts-de-Seine, Chambre de commerce et d’industrie des Hauts-de-Seine,  Chambre des métiers des Hauts-de-Seine.

 

Réalisations

Les nouveautés mises en place avec le SPIE 92 : 

  • Expérimentation du parcours d’accompagnement renforcé vers l’emploi avec 200 bénéficiaires du RSA suivis par Pôle Emploi et par le Département,
  • Diagnostic 360° des compétences professionnelles systématiquement proposé à chaque candidat dès son entrée en parcours de façon à personnaliser l’accompagnement et à conduire vers un projet de qualification/d’emploi viable,
  • Orientation systématique des candidats vers des actions d’insertion choisies parmi un catalogue quasi exhaustif des offres référencées sur la plateforme Soliguide,
  • Création du carnet de bord individuel (Carnet de bord (beta.gouv.fr)) qui permet à chaque candidat d’avoir accès à son diagnostic et à l’évolution de son parcours. Le carnet de bord est complété par des questionnaires d’auto-évaluation in itinere  assurant le  continuum  de parcours,
  • Ces avancées s’appuient sur une culture inter-partenariale concrétisée par les actions suivantes : informations collectives co-organisées (Pôle emploi/communes), lancement de rencontres interprofessionnelles « Les mardis de l’insertion » (webinaires co-animés par Pôle emploi et le Département), lancement des réunions Interactiv’ pour la mise en réseau des partenaires locaux, la création de binômes de référents Pôle emploi/travailleurs sociaux du Département dans les territoires.